Brezposelnost v Sloveniji je še vedno izjemno nizka, delodajalci pa nimajo dovolj zaposlenih, ki bi bili za zahtevano delo kompetentni. Bo ustanovitev Sveta partnerjev pomagala pri izboljšanju situacije?
Na Območni enoti Maribor Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje so predstavili zadnje podatke o gibanju brezposelnosti na ravni delovanja mariborskega zavoda za zaposlovanje.
»Na zavodu smo si zadali cilj aktiviranja vsega razpoložljivega delovnega potenciala, saj smo trenutno na številkah rekordne zaposljivosti. Na nivoju države se je številko aktivno zaposlenih povečalo za 200 tisoč, na območju mariborske pa 20 tisoč,« je povedal Direktor območne službe Maribor Bernard Memon.
Več poudarka na domači delovni sili
V Sloveniji imamo trenutno rekordno nizko brezposelnost, ki je na območju mariborske enote za 50 odstotkov nižja kot pred 40 leti in za sedem odstotkov nižja kot lani.
Zavod si je po besedah Memona zadal, da bo za leto 2024 zaposlil približno 20 odstotkov brezposelnih, ki so na zavodu prijavljeni že več kot leto dni. Najkasneje v šestih mesecih po prijavi bi se tako naj zaposlilo 52 odstotkov brezposelnih.
»Delodajalci krvavo potrebujejo zaposlene, in če želimo ohraniti gospodarsko rast, bomo morali poleg delovne sile iz tujine aktivirati tudi tiste v naših evidencah - tiste, ki iščejo službo ali jo želijo zamenjati,« je povedal direktor in dodal, da danes dela v Sloveniji približno 140 tisoč tujcev, kar je približno 60 tisoč več kot pred petimi leti.
Na zavodu želijo izboljšati tudi prakse na področju zaposlovanja invalidov in digitalizirati storitve zavoda - eSvetovanje, portal PoiščiDelo.si, (e-prijava/odjava, komunikacija s svetovalci, podpisovanje pogodba APZ, pošiljanje dokazil, e-vročanje po ZUP postopkih …).
Veliko Mariborčanov na delo čez severno mejo
Iz Maribora se v druga mesta na delo vozi več kot 6500 oseb, po nekaterih podatkih pa lahko govorimo celo o številki blizu 16 tisoč. Od tega se največ delavcev vozi čez severno mejo ali v Ljubljano.
Zato se bodo na zavodu v prihodnje še bolj osredotočili na vprašanje, kako delavce pridobiti nazaj in jih zadržati v Mariboru in okolici. Problematika zajema širšo sliko, ki vključuje tudi stanovanjsko stisko, pomanjkanje investitorjev in slabše plačana delovna mesta.
Svet partnerjev za izboljšanje situacije
Danes je na lokaciji potekala tudi prva ustanovna seja Sveta partnerjev. Memon je imenoval partnerje, katerih cilj je srednje- in dolgoročno izboljšati zaposlitveno problematiko v štajerski prestolnici.
Izboljšave bodo plod poznavanja in napovedovanja potreb na trgu dela, predlogov s področja dela in storitev zavoda za podporo digitalnemu in zelenemu prehodu, krepitev sodelovanja partnerjev in oblikovanja ukrepov aktivne politike zaposlovanja z vidika potreb delodajalcev na eni strani in ranljivih skupin na drugi.
Pomembno vlogo bo imelo tudi informiranje odločevalcev v regiji o razpoložljivih kadrih in kadrovskih potrebah ter sodelovanje pri vprašanjih, povezanih z zaposlovanjem in delom tujcev v regiji.
»Že 20 let sem zaposlena na Območni obrtno-podjetniški zbornici Maribor in opažam, da se v manjših podjetjih spremembe zgodijo hitro, globalno in regijsko pa počasneje. Zato sem vesela tega projekta, saj smo se institucije med sabo bolje spoznali in ugotovili, da vsi želimo enako, le povezati se moramo,« je povedala direktorica Območne obrtno-podjetniške zbornice Maribor Leonida Polajnar.
Med partnerji so poleg zavoda za zaposlovanje tudi Mestna občina Maribor, Štajerska gospodarska zbornica, Območno obrtno-podjetniška zbornica Maribor, Univerza v Mariboru, Center za socialno delo Maribor, Andragoški zavod Maribor - Ljudska univerza, Območna organizacija Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Podravje in Koroška, Skupnost občin Slovenije ter Finančna uprava Republike Slovenije.
V prihodnosti bo Svet partnerjev ustanovila vsaka območna služba v državi, v Mariboru pa so to storili med prvimi.
Projekti za lažje iskanje zaposlitev
Na zavodu bodo še naprej organizirali številne dogodke, ki botrujejo izboljšanju zaposlitvenih možnosti. Med njimi so Platforma trga dela, Kompetenčni model Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje: prilagoditev Evropske klasifikacije kompetenc ESCO in Krepitev mreže pisarn za delodajalce.
8. oktobra bo v mariborski Dvorani Tabor med 10. in 17. uro potekal vseslovenski zaposlitveni sejem, na katerem bo več kot 100 razstavljalcev, glavnina teh pa so tudi iskalci delavcev. Zato na Zavode Republike Slovenije za zaposlovanje vabijo tako osnovnošolce in srednješolce kot tudi odrasle, da se sejma udeležijo.
Še naprej so aktivni ukrepi aktivne politike zaposlovanja, ki pripomorejo k zaposlitvi tudi dolgotrajno brezposelnih oseb.
