Vse večja obremenjenost, zahtevni pogoji dela, slabi odnosi in tudi nizke plače. To so glavne pritožbe, s katerimi se čistilke iz Univerzitetnega kliničnega centra Maribor obračajo na Sindikat delavcev gostinstva in turizma.
Univerzitetni klinični center Maribor v zadnjih dneh ni v središču pozornosti samo zaradi stavke zdravnikov, ampak tudi zaradi premalo plačanih čistilk.
Te na Sindikat delavcev gostinstva in turizma, pod katerega spadajo tudi čistilke, vlagajo vse več pritožb zaradi preobremenjenosti in slabega plačila.
Razmere se od avgusta leta 2022, ko je družba Aktiva čiščenje prevzela čiščenje v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor, niso kaj veliko spremenile.
»Osnovne bruto plače zgolj 647 evrov, ker pa delavka nižje plače od uzakonjene minimalke ne more prejeti, mora Aktiva doplačevati že po 600 evrov do minimalne plače,« je pojasnila Breda Črnčec, generalna sekretarka Sindikata delavcev gostinstva in turizma.
Ob tem so Aktiva čiščenje odgovorili, da so plače izplačane redno in v skladu z zakonom.
Plače čistilk v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor so primerljive s plačami v panogi čiščenja in s plačami na ostalih primerljivih delovnih mestih v javnem sektorju, so dodali.
»Družba Aktiva čiščenje kot odgovoren delodajalec plače delavcem redno izplačuje v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in pogodbami o zaposlitvi. Tako je bil v skladu z zakonom o minimalni plači dvig minimalnih plač v družbi Aktiva čiščenje izveden s 1. januarjem 2024, v skladu s kolektivno pogodbo drobnega gospodarstva so se uskladile tudi izhodiščne plače.
Plače zaposlenih delavk na delovišču v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor so primerljive s plačami v panogi čiščenja in s plačami na ostalih primerljivih delovnih mestih v javnem sektorju,« so sporočili iz družbe Aktiva čiščenje.
Čistilke, ki delajo vse dni v tednu, vključno z vikendi in prazniki, v izjemno specifičnem okolju, kot je Univerzitetni klinični center Maribor, so izpostavljene tudi različnim nevarnostim in okužbam.
»Težave so se vsekakor povečale. Pri prejšnjem delodajalcu je bila neka drugačna klima, drugačni so bili odnosi in ko je šlo nekaj narobe, smo skupaj poiskali tudi rešitve, tega za zdajšnje obdobje nikakor ne morem reči,« je dodala Črnčec.
Ena izmed bolj perečih težav je tudi preobremenjenost. Za takšno institucijo je čistilk premalo in čeprav iz Univerzitetnega kliničnega centra Maribor sporočajo, da v skladu s pogodbo z družbo Aktiva opravljajo štetja prisotnosti delavcev in do zdaj večjih odstopanj niso zaznali, hkrati pa da so vse pomanjkljivosti ustrezno opravljene v predvidenem roku, iz sindikata sporočajo, da so že vložili prijavo na inšpektorat za delo.
»V Univerzitetnem kliničnem centru Maribor v skladu s pogodbo z družbo Aktiva opravljamo štetja prisotnosti delavcev. Do sedaj večjih odstopanj ni bilo zaznati. Pri vseh rednih tedenskih nadzorih nad kakovostjo izvajanja storitev čiščenja družbe Aktiva rešujemo morebitne sporne točke, sicer pa so vse pomanjkljivosti ustrezno odpravljene v predvidenem roku – skladno s pogodbo,« so zapisali na mariborskem kliničnem centru.
»Na sindikat smo prejeli klice, da Aktiva v klinični center vozi delavke iz drugih delovišč v dnevih, ko se izvaja štetje prisotnih delavk. To štetje naj bi bilo v pogodbo o poslovnem sodelovanju med kliničnim centrom in Aktivo. Ampak drugi dan, ko več ni bilo štetja tudi teh delavk, ni bilo več,« je dejala Črnčec.
Iz Aktive ob tem zatrjujejo, da zagotavljajo ustrezno število delavcev in da preverjanje prisotnosti števila delavcev, ki jih izvaja Univerzitetni klinični center Maribor, ni vnaprej določeno in napovedano.
»Aktiva čiščenje zagotavlja ustrezno število delavcev na delovišču Univerzitetnega kliničnega centra Maribor, s katerimi izvaja kakovostno storitev čiščenja tudi v času koriščenja letnih dopustov ali v primeru bolniških odsotnosti ter tudi v letošnjem obdobju sezonskih respiratornih bolezni. Preverjanje prisotnosti števila delavcev na delovišču izvaja Univerzitetni klinični center Maribor in ni vnaprej določeno in napovedano,« so ob tem še sporočili iz Aktive.
Zagotovo pa Univerzitetni klinični center Maribor ni osamljen primer, problematika je veliko globlja. Če za dotične delavce poskrbijo zunanji izvajalci storitev s tako imenovanim 'outsourcingom', imajo podjetja veliko manj dela z zaposlovanjem, nabavo pripomočkov …
»In za takšne odločitve je krivec tako zakonodaja oziroma politika kot kapital in če ni politične volje, kar je očitno ni, vse zaveze ostanejo zgolj mrtve črke na papirju,« so dodali v sindikatu.
Na podobne težave opozarjajo tudi sobarice v enem izmed slovenskih zdravilišč, kjer je sindikat organiziral posebni sestanek s predstavniki Aktive, a so ti udeležbo eno uro pred začetkom odpovedali zaradi domnevno prevelike medijske izpostavljenosti.
