Svetnica pobudo za vzpostavitev projekta »Mladi spreminjamo Maribor na lepše«.
Mariborska svetnica Nataša Vidnar je ponovno vložila pobudo za vzpostavitev projekta »Mladi spreminjamo Maribor na lepše«, s katerim bi dijakom, starejšim od 15 let, v času poletnih počitnic omogočili opravljanje enostavnih družbeno koristnih del.
Vidnar, ki pobudo vlaga v imenu Kluba samostojnih svetnikov – Demokrati, je izpostavila problem omejenih možnosti za zaposlitev mladoletnih dijakov v poletnih mesecih. Po njenih navedbah so izjema predvsem gostinska dela, pri katerih pa je pogosto pogoj polnoletnost.
Ob tem je spomnila tudi na prakse iz nekaterih drugih slovenskih občin, denimo Domžal, kjer mladim v juliju in avgustu že omogočajo organizirano počitniško delo.
Ta vključuje pomoč pri urejanju okolice, varstvu otrok, pomoč starejšim ter administrativna opravila.
Po njenem predlogu bi mladi delali do sedem ur na dan, od ponedeljka do petka, za delo pa bi preko študentskega servisa prejemali plačilo v višini približno deset evrov neto na uro.
Kot je poudarila, bi takšen model lahko mladim v Mariboru omogočil aktivno preživljanje počitnic in hkrati spodbudil njihov prispevek k lokalni skupnosti.
Plačano delo v javnih zavodih ostaja del javne službe
Na pobudo so se odzvali na Uradu za kulturo in mladino, kjer pojasnjujejo, da je plačano delo v javnih zavodih primarno namenjeno zagotavljanju izvajanja javne službe, pri čemer mora biti delo ustrezno plačano v skladu z delovnopravno zakonodajo.
»Takšno delo v osnovi ni namenjeno kakovostnemu preživljanju prostega časa mladih, temveč je podvrženo potrebam posameznega zavoda v zameno za plačilo in ne nagrado.
Zaradi zagotavljanja nemotenega izvajanja javne službe je študentsko delo manj pogosta, vendar možna oblika dela v javnem zavodu, saj lahko odgovarja trenutnim potrebam zavoda, ne glede na širši pomen za posameznika, ki v zameno prejme plačilo.« navajajo.
Zato menijo, da bi morali presojo o vključevanju (plačanega) študentskega dela prepustiti javnim zavodom v okviru sredstev za izvajanje javne službe, ki jih občina že zagotavlja. Javni zavodi v okviru izvajanja javne službe tudi ne morejo sistemsko reševati pomanjkanja plačanih počitniških del za mlade.
Rešitev vidijo v strategiji razvoja prostovoljstva
Kljub temu na uradu pobudo ocenjujejo kot prispevek k razmisleku o aktivnem preživljanju prostega časa mladih. Kot alternativno možnost izpostavljajo vključevanje dijakov v organizirane prostovoljske programe v javnih zavodih.
Ukrep, ki bi mladim omogočal več priložnosti za prostovoljsko delo predvsem v času poletnih počitnic, je že vključen v pripravo nove Strategije razvoja prostovoljstva v Mestni občini Maribor. Ta naj bi se uvajal postopno in na način, ki ne bo obremenjeval osnovnih nalog javnih zavodov.
Zakon omogoča nagrajevanje prostovoljcev
Mestna uprava ob tem dodaja, da Zakon o prostovoljstvu omogoča tudi podeljevanje letnih nagrad za izjemne dosežke prostovoljcev v organizacijah s prostovoljskim programom. Pri tem morajo biti vnaprej določeni jasni kriteriji in postopki izbire.
»Takšna nagrada seveda ne nadomešča plačila za opravljeno delo, temveč pomeni priznanje za kakovostno opravljeno delo, ki ne more samoumevno izhajati iz samega dela ali zasenčiti njegovega resničnega namena, tj. pozitivne spremembe v načinu razmišljanja mladih ter posledično njihovega aktivnega preživljanja prostega časa v splošno korist oziroma korist skupnosti,« so še dodali.
