Kronično primanjkovanje kadrov, predolge čakalne dobe, zdaj pa še anonimne prijave mladih zdravnikov o šikaniranju s strani starejših …
Direktor Janez Lavre je člane sveta UKC včeraj seznanil s številkami novih kadrov, ki jih mariborski UKC nujno potrebuje. Kot poroča STA, naj bi se v prihodnjih letih število kadrov povečalo kar za 600, od tega 190 zdravnikov in 210 medicinskih sester, 43 delavcev v zdravstveni administraciji, 34 farmacevtov in 31 radioloških inženirjev. Številke niso majhne, jim lahko uspe?
Člani sveta zavoda čakajo še na strategijo
Četudi je nova delovna sila v UKC Maribor nujno potrebna, številke so zgolj pokazatelji dejanskih potreb, se člani sveta zavoda še vedno sprašujejo, kako bo zaposlitev v tolikšnem obsegu sploh mogoča. Zdravnikov na trgu namreč primanjkuje, na razpisana delovna mesta pa se javi precej manj kandidatov kot bi jih bili pripravljeni zaposliti. Tako obstaja možnost, da bomo zdravnike, zlasti anesteziologie in radioterapevte, uvažali iz tujine.
Anonimna pisma o mobingu
Ne le, da je osnovni problem že v velikanski kadrovski luknji, ki jo bo težko pokrpati, sedaj se je pojavil nov problem. Pojavilo se je namreč anonimno pismo mladih zdravnikov, ki so opozorili na šikaniranje in izkoriščanje s strani starejših. Sicer niso navedli, za katere oddelke gre, so se pa na seji (delno) strinjali, da je zadevi tokrat treba priti do dna.
“Nedopustno je, da se zadeve prelaga s seje na sejo, kriza pa je na vseh koncih in krajih. Vedno znova opozarjamo na nujnost takojšnjega ukrepanja, a se nič ne zgodi, nas pa obtožujete, da preveč pritiskamo na vas," sta na včerajšnji seji dejala člana sveta zavoda Ljubo Germič in Stanislava Naterer.
Čakalne dobe še vedno predolge
In ne le to, še vedno se povečujejo. Zato je še naprej v načrtu dodaten program za podaljševanje čakalnih dob, zlasti na področju invazivne kardiologije in ortopedije. Zaenkrat program kaže na dobre rezultate – v le zadnjih dveh mesecih so se čakalne dobe na dotičnih področjih zmanjšale za 13 odstotkov.
