Predstavljeni so bili zadnji podatki o gibanju brezposelnosti na območju delovanja mariborskega zavoda za zaposlovanje.
Območna enota Maribor Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje je predstavila zadnje podatke o gibanju brezposelnosti na tem območju, ključne aktivnosti letošnjega leta in predstavila sodelovanje z invalidskim podjetjem Procall.
Fokus na mladih
Kot pojasnjuje direktor mariborskega zavoda za zaposlovanje Bernard Memon, je velika potreba po delovni sili zdaj postala že stalnica, k čemur nedvomno botruje tudi demografska slika – v zadnjih 30 letih se je število rojstev razpolovilo in posledično je več tistih, ki grejo v pokoj kot tistih, ki vstopajo na trg dela.
»Napovedi Urada Republike Slovenije za makroekonomske analize in razvoj so kljub temu relativno optimistične, saj napovedujejo 2,4-odstotno gospodarsko rast. Težava na drugi strani je, da je kader vse težje zagotavljati. Posledično se lahko upočasni tudi rast gospodarstva, saj povečevanje kapacitet delovanja podjetij potem ni smiselno,« je povedal Memon.
Od leta 2013 izgubljamo približno 7000 aktivno delovnih prebivalcev letno in če se bo trend nadaljeval, bomo do leta 2030 imeli približno 100 tisoč manj delavcev.
Zavod se bo v prihodnjih mesecih tako osredotočal predvsem na mlade, in sicer do 29. leta starosti, ki v primeru sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas ob mentorstvu in izobraževanju pridobijo mesečno subvencijo v višini od 300 do 420 evrov.
»Na zavodu smo se usmerili v smeri aktiviranja celotnega delovnega prebivalstva. Zaposlitev želimo zagotoviti vsaj 20 odstotkom dolgotrajno brezposelnim osebam in ciljamo na to, da bomo v naslednjih šestih mesecih zaposlili 52 odstotkov brezposelnih,« je še dodal.
Med ukrepi tudi usposabljanje kandidatov v delovnem okolju
V sklopu aktualnih ukrepov Aktivne politike zaposlovanja ukrep Usposabljam.se 2024-2025 delodajalcem nudi tudi usposabljanje kandidatov v delovnem okolju. Ob tem delodajalec prejme povračilo stroškov usposabljanja za tri mesece v višini 955 evrov oziroma 1230 evrov v primeru štirimesečnega usposabljanja za deficitarne poklice.
Omogočen bo tudi delovni preizkus, ki pomeni vključitev brezposelne osebe v delovni proces na konkretnem delovnem mestu pod vodstvom mentorja. To lahko traja največ mesec dni oziroma 100 ur, povračilo stroškov pa znaša do 317 evrov.
Povračilo stroškov v višini 373 evrov mesečno je mogoče tudi v primeru vključitve brezposelnih oseb z mednarodno zaščito, oseb, ki so pridobile začasno zaščito in tujcev s stalnim prebivališčem v Sloveniji brez znanja slovenskega jezika in delovnih izkušenj v Sloveniji. Povračilo stroškov za šestmesečno usposabljanje znaša 2238 evrov.
Krepitev nadzorne vloge zavoda
Kot so pojasnili predstavniki, želijo v letu 2024 okrepiti nadzorno vlogo Zavoda za zaposlovanje nad brezposelnimi in delodajalci, še naprej pa bodo izvajali razne dogodke za osebe, ki potrebujejo podporo pri iskanju zaposlitve.
Nadaljevali bodo tudi z organizacijo kariernih in zaposlitvenih sejmov, v lokalnem okolju pa bodo ustanovili »Svet partnerjev«, kjer želijo povezati izobraževalne institucije, razvojne agencije, center za socialno delo, občine in tako naprej.
Aktivno zaposlovanje invalidov
V prihodnosti bodo na zavodu organizirali tudi posvet s strokovno javnostjo o izvajanju zakonodaje s področja zaposlovanja invalidov in srečanje z invalidskimi podjetji in zaposlitveni centri.
»To je področje, kjer je malo zaposlitev, saj gre za najtežje zaposljive osebe. Tekom let imamo v lokalnem okolju dobre delodajalce,« je povedala samostojna in rehabilitacijska svetovalka Suzana Butolen in kot primer dobre prakse predstavila mlado invalidsko podjetje Procall.
Direktor podjetja Procall, v katerem je od 34 zaposlenih oseb 17 invalidnih, Sašo Gerečnik poudarja, da so invalidi zelo srčni in da zmorejo delo opraviti izjemno kvalitetno:
»Ko smo videli, da so invalidi osebe, ki lahko ogromno doprinesejo, se je porodila ideja o ustanovitvi invalidskega podjetja. Ob usposabljanju je potrebnega nekoliko več truda, a gre za ljudi, ki so lahko kompetentni, motivirani in lahko celotno ekipo dvignejo na višji nivo.«
