Po anonimnem pismu, ki je zaokrožilo v medijih, Center za socialno delo Maribor poudarja, da zaposleni ni osumljen pedofilije, temveč gre za neprimerno verbalno vedenje.
Center za socialno delo Maribor se je odzval na anonimno pismo, ki smo ga objavili in v katerem so navedbe o domnevnem neprimernem vedenju zaposlenega v Kriznem centru za mlade.
V izjavi za javnost so poudarili, da informacije o tem, da je zaposleni osumljen pedofilije, ne držijo. Na CSD Maribor so sicer seznanjeni z določenimi ravnanji zaposlenega, ki naj bi vključevala neprimerno verbalno vedenje.
Zaradi tega so proti omenjeni osebi uvedli delovno-pravni postopek, prav tako pa potekajo aktivnosti, ki vključujejo druge pristojne organe. Dokler je zadeva v fazi pridobivanja vseh relevantnih podatkov, dodatnih informacij ne morejo posredovati.
Ničelna toleranca
CSD Maribor še enkrat poudarja, da je v nasprotju z etičnimi in profesionalnimi standardi povzročati kakršnekoli negativne občutke pri otrocih, še posebej pri tistih, ki so v kriznih centrih.
V teh centrih so nameščeni otroci in mladostniki z različno težkimi izkušnjami, zato je osnovno vodilo zagotavljanje varnega okolja in strokovne podpore. V institucijah, kjer se varujejo ranljive skupine, mora obstajati ničelna toleranca do vseh oblik neprimernih ravnanj.
