Pozanimali smo se, kolikšen regres so ali pa še nameravajo izplačati nekatera mariborska podjetja.
Sezona dopustov se bo kmalu začela, s tem pa tudi čas, ko bodo delodajalci svojim zaposlenim izplačali regres. Tega morajo po zakonu o delovnih razmerjih prejeti vsi delavci, ki imajo pravico do letnega dopusta.
Zaposleni bodo na račun najpozneje do 1. julija prejeli najmanj 1074 evrov. Toliko letos znaša minimalni regres, ki je po zakonu enak minimalni bruto plači. To je 50 evrov več kot lani.
Pri nekaterih mariborskih delodajalcih smo se zato odločili preveriti, koliko regresa nameravajo letos izplačati svojim zaposlenim in kdaj bodo ti prejeli nakazila.
Koliko regresa bodo izplačali mariborski delodajalci?
Iz Javnega holdinga Maribor so nam odgovorili, da je regres izplačan v skladu s kolektivnimi pogodbami, ki veljajo v podjetjih, oziroma na podlagi ustreznega sklepa poslovodstva.
»Vsa podjetja, razen Marproma, so regres 2022 že izplačala zaposlenim; medtem je Marprom zaposlenim prav tako že izplačal prvi del letošnjega regresa, drugi del pa bo sledil do konca junija,« so povedali.
Višina regresa za leto 2022 znaša 2000 evrov za zaposlene v Javnem holdingu Maribor. Prav tako 2000 evrov so prejeli zaposleni v Energetiki Maribor.
Nekoliko več, 2084,38 evra, so dobili zaposleni na Mariborskem vodovodu. Tudi zaposleni v Pogrebnem podjetju Maribor so prejeli regres v višini 2084 evrov.
V komunalnem podjetju Nigrad so svojim zaposlenim izplačali 1927,08 evra. Zaposleni v podjetju Snaga so prejeli 1923,92 evra regresa.
Najmanjše izplačilo bodo prejeli v Marpromu. Njihovi zaposleni dobili regres v višini 1850 evrov.
V Zavarovalnici Sava regres prejeli februarja
V Zavarovalnici Sava so zaposleni regres na svoje račune prejeli že 25. februarja. Znašal je 2000 evrov.
Kot so povedali, je regres v letošnjem letu enak kot v letu 2021.
Pri Elektru Maribor bolj skrivnostni
Precej kratki so bili pri mariborskem distributerju električne energije Elektro Maribor, kjer so zgolj pojasnili, bo zaposlenim regres za letni dopust v skladu z dogovorom med upravo družbe in socialnim partnerjem na podlagi podjetniške kolektivne pogodbe izplačala v mesecu juniju 2022.
Višine letošnjega regresa niso razkrili, povedali so le, da bo približno takšna, kot lani je znašal regres za letni dopust.
Tudi v Mikro+Polo višine regresa niso izdali
Tudi pri podjetju za laboratorijsko opremo Mikro+Polo so bili glede regresa precej skrivnostni. Tako pojasnjujejo, da gre pri regresu »za osebne prejemke fizičnih oseb in tako podatek o višini ali datumu nakazila ni javen.«
Izdali so le, da so njihovi zaposleni regres na svoje račune že prejeli.
V Dravskih elektrarnah Maribor zaposlenim regres že nakazali
Pri hidroenergetski družbi in proizvajalcu električne energije Dravske elektrarne Maribor so regres izplačali 26. maja.
»Regres, ki ga izplačujemo v skladu s kolektivno pogodbo dejavnosti energetike, bo letos znašal 1949 evrov,« so povedali.
Pošta Slovenije regres izplačala pred prvomajskimi prazniki
Pošta Slovenije je regres letos zaposlenim izplačala pred prvomajskimi prazniki, in sicer v višini 1650 evrov neto. Kot pojasnjujejo v podjetju, je to več kot določa kolektivna pogodba Pošte Slovenije. Lani je Pošta Slovenije izplačala regres v višini 1556,86 evrov neto.
»Pošta Slovenije je lani ob koncu leta zaposlenim izplačala tudi poslovno uspešnost v višini 500 evrov neto na zaposlenega. Tudi letos so rezervirana sredstva za izplačilo poslovne uspešnosti ob koncu leta,« so ob tem še sporočili iz Pošte Slovenije.
Dodajajo, da je bila v letu 2022 sprejeta tudi nova podjetniška kolektivna pogodba, »s katero želimo na Pošti Slovenije zaposlenim tudi v prihodnje zagotavljati ustrezno raven socialne varnosti«.
Tudi zaposleni v Novi KBM regres že prejeli
»V Novi KBM smo zaposlenim 18. maja izplačali regres za letni dopust v višini 2159,26 evrov bruto, kar predstavlja enega višjih zneskov v bančnem sektorju,« so povedali.
»V banki se zavedamo, da k uspehu in rasti največ pripomorejo zadovoljni in zavzeti zaposleni, ki so za svoje delo tudi ustrezno nagrajeni. Tudi na tak način v Novi KBM sledimo cilju biti cenjen delodajalec in zaposlenim zagotoviti spodbudno delovno okolje, ki omogoča uresničevati zastavljene osebne cilje ter napredovanje zavzetim timom in posameznikom,« so ob tem še sporočili.
