Mariborska občina bo začela podeljevati kadrovske štipendije, s čimer želi v mestu zadržati prepotreben kader. Ob tem so že identificirali kadre, ki jih v Mariboru najbolj primanjkuje. Komu bodo torej kadrovske štipendije namenjene in kakšni bodo pogoji?
V Mariboru se odpirajo nova vrata priložnosti za dijake in študente. Mestna občina Maribor je sprejela pomembno odločitev, ki bo pozitivno vplivala na izobraževalne in karierne poti številnih mladih v regiji.
Poleg že obstoječih štipendij za nadarjene dijake in študente bo občina namreč sedaj začela podeljevati tudi kadrovske štipendije.
Ta poteza je odziv na naraščajoče potrebe po specializiranih znanjih na lokalnem trgu dela. Cilj kadrovskih štipendij pa je okrepiti povezavo med izobraževanjem in trgom dela, spodbuditi razvoj lokalnega gospodarstva ter zadrževanje talentiranih posameznikov v domačem okolju.
»Poleg štipendiranja nadarjenih dijakov in študentov si prizadevamo vzpodbujati razvoj nadarjenih, podjetnih in samoiniciativnih dijakov in študentov, da s študijem pridobijo znanja in izkušnje, ki bodo povečale njihovo zaposljivost,« razlagajo na Mestni občini Maribor.
Kakšni pa bodo ob tem pogoji in komu natančno bodo kadrovske štipendije sploh namenjene?
V Mariboru primanjkuje zdravnikov, kuharjev, učiteljev ...
Na Mestni občini Maribor zaznavajo pomanjkanje razpoložljivosti posameznih kadrov. Tako so konec lanskega leta zbrali potrebe po kadrih, ki jih na območju občine najbolj primanjkuje.
Tako izpostavljajo specialne in socialne pedagoge, logopede, učitelje, zdravnike, diplomirane in srednje zdravstvenike ter diplomirane medicinske sestre, magistre farmacije, računalnikarje, računovodje, kustose, bibliotekarje, kuharje in natakarje.
Kot razlagajo na mariborski občini, se s kadrovskim štipendiranjem odzivajo na zaposlitvene potrebe javnih zavodov, katerih ustanoviteljica oziroma soustanoviteljica je Mestna občina Maribor.
Hkrati po njihovih besedah želijo spodbuditi k odločanju za poklice v dejavnostih, ki jih v Mariboru primanjkuje, ne nazadnje pa na mariborski občini želijo, da čim več mladih po zaključku izobraževanja ostaja na območju Mestne občine Maribor ter z zaposlitvijo v mestu prispevajo k razvoju ter napredku Maribora.
Višine štipendij bodo odvisne od razpoložljivih sredstev
Odlok o podeljevanju kadrovskih štipendij v Mestni občini Maribor bodo na četrtkovi seji potrjevali še mestni svetniki. Kot je razvidno iz pripravljenega gradiva, pa bo mariborska občina vsako leto zbirala kadrovske potrebe javnih zavodov, in sicer na podlagi internega poziva za posredovanje predlogov.
Za posamezno šolsko oziroma študijsko leto bodo določili skupno število razpisanih štipendij, število posameznih vrst štipendij glede na področje in stopnjo izobraževanja, nato bo razpisan javni natečaj za podelitev štipendij, pri čemer pa višine štipendij za zdaj niso znane, saj na občini razlagajo, da bodo te odvisne od razpoložljivih sredstev v občinskem proračunu.
Kakšne pa bodo obveznosti štipendistov?
Kadrovsko štipendijo bodo v Mariboru lahko pridobili dijaki od vključno drugega letnika, ki ob vpisu v drugi letnik srednješolskega izobraževanja ne bodo starejši od 17 let, študenti dodiplomskega in enovitega magistrskega študija, ki se izobražujejo v Sloveniji, od vključno drugega letnika, če ob vpisu v drugi letnik ne bodo starejši od 22 let.
Ne nazadnje bodo lahko kadrovsko štipendijo pridobili tudi študenti podiplomskega študija, razen enovitega magistrskega študija, ki se izobražujejo v Sloveniji, in sicer od vključno prvega letnika, če ob vpisu v prvi letnik ne bodo starejši od 25 let.
Ob tem pa bodo morali dijaki in študenti izpolniti tudi določene obveznosti, med drugim bodo morali vsako šolsko oziroma študijsko leto v javnem zavodu, ki je ob kandidaturi štipendista z izjavo izkazal interes, opraviti delovno prakso v trajanju vsaj en mesec oziroma opraviti vsaj 160 ur prakse.
Štipendist mora izobraževanje uspešno zaključiti, nato pa najpozneje v enem letu po končanem izobraževanju skleniti pogodbo o zaposlitvi na ponujenem delovnem mestu. Ne nazadnje na mariborski občini dodajajo, da mora biti pogodba o zaposlitvi sklenjena s polnim delovnim časom najmanj za obdobje trajanja štipendijskega razmerja.
