Zaposleni v Univerzitetnem kliničnem centru so prejeli seznanitve o razporeditvi na delovno dolžnost v klinični center v primeru izrednih razmer ali vojne.
Na uredništvo Mariborinfo se je obrnila skupina zaposlenih v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor z informacijo, da so minuli teden v podpis dobili izjave o zagotavljanju zdravstvene oskrbe v primeru vojne.
Kot smo izvedeli, gre za seznanitev o razporeditvi na delovno dolžnost v Univerzitetni klinični center Maribor v primeru izrednih razmer.
Informacija drži
V izogib širjenju preplaha, ki izhaja iz navedb skupine zaposlenih, smo se obrnili na Univerzitetni klinični center Maribor in preverili, ali to drži, kdo vse oziroma koliko zaposlenih je prejelo te izjave ter s kakšnim namenom.
Zadevo so nam potrdili. Kot so zapisali v odgovoru za Mariborinfo, so zaposleni Univerzitetnega kliničnega centra Maribor v minulih dneh prejeli obvestilo o razporeditvi na delovno dolžnost.
»Univerzitetni klinični center Maribor namreč predstavlja del kritične infrastrukture v Republiki Sloveniji in je subjekt neprekinjenega delovanja, ima svoj obrambni načrt, obvestilo je bilo v skladu s tem načrtom, dne 10. oktobra 2024, posredovano zaposlenim. Posredovanje tega obvestila nam sicer nalaga tudi zakon o obrambi,« so pojasnili.
»Poudarjamo, gre zgolj za seznanitev o možnosti razporeditve v primeru izrednih razmer,« so še dodali.
Zaprosili smo tudi za kopijo izjave, a so v Univerzitetnem kliničnem centru to prošnjo spregledali.
Obvestilo o razporeditvi na delovno dolžnost smo tako s strani zaposlenih v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor pridobili sami in jo objavljamo v nadaljevanju.
Kateri zaposleni so bili razporejeni na delovno dolžnost?
Obvestilo za zaposlene navaja, da Univerzitetni klinični center Maribor spada v sektor civilne obrambne infrastrukture na področju zdravstva in je zato dolžan zagotoviti razporejanje zaposlenih na delovno dolžnost, skladno z zakonom o obrambi.
Kot izhaja iz obvestila, so z razporeditvijo seznanjeni zaposleni kliničnega centra, ki ustrezajo naslednjim 'kriterijem':
- vsi državljani Republike Slovenije, s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji,
- vse ženske, ki še niso dopolnile starosti 55 let in vsi moški, ki še niso dopolnili starosti 63 let,
- nimajo sklenjene pogodbe z ministrstvom za obrambo za služenje v rezervni sestavi slovenske vojske,
- niso razporejeni v civilno zaščito ali vpisani v posebno evidenco prostovoljcev v silah za zaščito, reševanje in pomoč Republike Slovenije.
Delovna dolžnost je obrambna dolžnost
V seznanitvi o razporeditvi, ki ga je prejelo zdravstveno osebje Univerzitetnega kliničnega centra Maribor in pod katerim je podpisan generalni direktor Univerzitetnega kliničnega centra Maribor Vojko Flis, je med drugim poudarjeno, da je delovna dolžnost poleg vojaške in materialne dolžnosti ena od obrambnih dolžnosti Republike Slovenije.
»Zaradi zagotavljanja neprekinjenega izvajanja nalog, načrtovanih v obrambnem načrtu, si z razporejanjem državljanov na delovno dolžnost, Univerzitetni klinični center Maribor zagotavlja potrebne kadrovske zmogljivosti. Razporejanje državljanov na delovno dolžnost je torej vsebinsko področje obrambnega načrta, ki ga nosilci obrambnega načrtovanja izdelujemo v mirnodobnem obdobju in sodi med priprave za zagotovitev civilnih zmogljivosti v izrednem ali vojnem stanju,« je zapisano.
In še: »Univerzitetni klinični center Maribor v svojem obrambnem načrtu poleg aktivnosti za realizacijo ukrepov kriznega odzivanja v okviru priprav za zagotovitev civilnih zmogljivosti načrtuje tudi prednostne naloge zavoda v izrednih ali vojnih razmerah.«
Nerazporejeni zaposleni bi lahko bili razporejeni v vojsko
V seznanitvi so še poudarili, da razporejanje državljanov na delovno deležnost poteka že v miru, izvaja pa se v izrednem stanju ali vojni. Ne more pa se izvajati v primeru vaj in usposabljanja.
V obvestilu zaposlenim, pod katerega je podpisana Služba za korporativno varnost, pa je še poudarjeno, da bi nerazporejeni zaposleni lahko bili razporejeni kam drugam, na primer za vojaške potrebe.
Po naših informacijah so podobne seznanitve o razporeditvi na delovno dolžnost prejeli v več javnih institucijah po Sloveniji. Še pred Univerzitetnim kliničnim centrom Maribor pa naj bi jih podpisovali tudi zaposleni Univerzitetnega kliničnega centra Ljubljana.
