Začeli s projektom aktivnega vključevanja starejših na trg dela

Razvojna agencija Slovenske gorice je v Lenartu skupaj z avstrijskim partnerjem zagnala projekt, ki bo povezoval zainteresirane delavce, starejše od 60 let, s podjetji, ki iščejo izkušene priložnostne sodelavce. 

V okviru projekta Elderly-4-Society bodo vzpostavili kompetenčni središči v Lenartu in v avstrijskem Fehringu.

Projekt je vreden 277.000 evrov, od tega bo 221.000 evrov sofinanciral Evropski sklad za regionalni razvoj.

Katera dela iščejo upokojenci?

Partnerja trenutno izvajata prvi sklop, ki vključuje raziskovanje in analizo potreb na trgu dela. S pomočjo anket, intervjujev in pogovorov s starejšimi ter podjetji ugotavljajo, katera dela iščejo upokojenci in katere kadre potrebujejo delodajalci. 

Po opravljeni analizi bodo pripravili usposabljanja za najmanj 50 udeležencev, ki bodo prilagojena potrebam trga dela.

Prenizke pokojnine

Kot je na ponedeljkovi predstavitvi v Lenartu povedala direktorica Razvojne agencije Slovenske gorice Milojka Domajnko, se je pokazalo, da so potrebe po delu starejših v različnih sektorjih, kot so gostinstvo, turizem, prevozništvo, kmetijstvo in predelava. 

Prav tako opažajo, da mnogi starejši želijo delati zaradi nizkih pokojnin, čeprav jih pri tem omejuje zakonodaja, ki omogoča največ 60 ur dela mesečno, in omejitev letnega dohodka na okoli 10.000 evrov bruto.

Kompetenčni središči v Lenartu in Fehringu bosta nudili podporo pri iskanju zaposlitvenih priložnosti, svetovanju in usposabljanju za starejše delavce ter podjetjem omogočali dostop do kvalificiranih kadrov. 

Ključna inovacija projekta bo po besedah projektnih parterjev vzpostavitev čezmejnega spletnega portala, ki bo omogočal povezovanje upokojencev in delodajalcev ter nudil informacije o zakonodaji in fleksibilnih oblikah zaposlovanja.

Trajnostne rešitve za delodajalce in starejše

Po besedah Domajnko projekt naslavlja izzive staranja prebivalstva in pomanjkanja delovne sile. 

»Želimo razviti trajnostne rešitve, ki bodo povezale delodajalce in starejše, ki želijo ostati aktivni tudi po upokojitvi ter deliti svoje znanje in izkušnje,« je poudarila.

Po njenih besedah je ključnega pomena sodelovanje med starejšimi, podjetji, lokalnimi skupnostmi in odločevalci, saj bodo le tako lahko ustvarili pogoje, kjer bodo starejši lažje prispevali svoje znanje in izkušnje, podjetja pa pridobila dostop do izkušenih delavcev.

Izdatki za pokojnine bodo do leta 2060 narasli

Pričakujejo, da bodo s pomočjo projekta pripomogli k večji zaposljivosti starejših, izboljšanju medgeneracijskega sodelovanja in prilagoditvi trga dela demografskim spremembam.

Direktor območne enote Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Mitja Žiher je spomnil, da staranje prebivalstva v Sloveniji vpliva na pokojninski sistem in trg dela. Razmerje med upokojenci in zaposlenimi se slabša - leta 1981 je bilo na enega upokojenca 3,3 zavarovanca, danes pa 1,55 zavarovanca. 

Projekcije kažejo, da bo do leta 2050 več kot 30 odstotkov prebivalstva starejšega od 65 let, kar bo dodatno obremenilo pokojninsko blagajno, je opozoril.

»Že danes pokojninski sistem prejema dodatna sredstva iz državnega proračuna, da lahko zagotavlja izplačila pokojnin. 

Podatki kažejo, da bodo izdatki za pokojnine do leta 2060 narasli na 13,5 odstotka bruto domačega proizvoda, kar pomeni, da se mora sistem prilagajati družbenim spremembam in iskati rešitve za vzdržnost,« je dejal Žiher.