Magna Steyr ni pomembna le za Štajersko, ampak za celotno Slovenijo.
Ugibanja in vprašanja, ali se avtomobilski gigant Magna res seli v okolico Maribora, so v začetku prejšnjega meseca dobila epilog. Kanadska družba Magna International oziroma njena graška družba Magna Steyr del proizvodnje res seli na Štajersko, in sicer v občino Hoče – Slivnica.
O tem, kakšne bodo posledice prihajajočega obrata na slovenska tla za gospodarstvo naše regije in kakšen multiplikativni učinek bo prineslo podjetje, smo povprašali na Štajersko gospodarsko zbornico (ŠGZ).
Pomemben mejnik v gospodarstvu
Aleksandra Podgornik, direktorica ŠGZ, je prepričana, da je prihod Magne Steyr v Slovenijo pomemben motivacijski mejnik za gospodarstvo v regiji in za ljudi: »Tuje investicije so že kar nekaj desetletij nepogrešljiv del mednarodnih kapitalskih tokov, z njimi se kapital prenaša iz ene države v drugo, s tem pa tudi nova in modernejša tehnologija, nova znanja in nova delovna mesta. Kroženje investicijskega kapitala je pravzaprav zakon globalne ekonomije.«
Nova industrijska cona že čez 3 mesece
Predvidena lokacija, kjer bo v naslednjih mesecih zrasla industrijska cona z obratom Magne, je odlično infrastrukturno opremljena, saj so v bližini železnica, letališče in dobro urejene avtocestne povezave. Po besedah direktorice ŠGZ bo vstop ličarskega obrata v slovenski prostor izjemno stimulativen iz več razlogov: dal bo neposredne učinke – delovna mesta in vse, kar je s tem povezano, kar je za celo regijo izjemnega pomena, zagotovo pa bo tudi signal za druge investitorje:
Štajerska že od nekdaj industrijska regija
Podgornikova je opozorila, da je bila Štajerska že v času skupne države Jugoslavije izjemno prodorna in uveljavljena industrijska regija z dolgoletno industrijsko tradicijo. Ravno delavnost ljudi pa je mestu dala svoj pečat:
Dober delodajalec zna motivira zaposlene
Magna Steyr naj bi prvotno zaposlila 400 ljudi, kasneje tudi do 3.000. Na vprašanje, ali imamo v Sloveniji dovolj ustrezno izobraženih ljudi in ali se lahko pri iskanju novega kadra ponovi usoda Revoza, direktorica odgovarja: »Prav nič se ne bojim, da ne bo dovolj tistih, ki jih bo Magna potrebovala, tudi v preteklosti smo znali najti prave rešitve, dobri delodajalci so vedno želeni in motivirajo vse, ki želijo delo in napredek.«
