Na mariborski območni službi zavoda za zaposlovanje podatki kažejo, da je bilo v Avstriji leta 2014 zaposlenih kar 14.147 Slovencev. Od tega jih je bilo okoli 11.000 zaposlenih v obmejnih regijah Štajerske, Koroške in Gradiščanske.
Če v Sloveniji ne najdemo želene službe oziroma dobrega poslovnega odnosa z delodajalci, s katerimi bi bili zadovoljni, morda ni napačno pomisliti na službo v tujini.
Za delo v tujini, natančneje v Avstriji, se je odločila tudi 28-letna Anita Pintarič, ki je službo kot hišna pomočnica dobila po tistem, ko se je poskusila zaposliti v Mariboru in okolici. »Zaradi narave dela nisem pod stresom, odnosi z nadrejenimi so v redu. Pri nas, v Sloveniji, bi verjetno menjala nekaj služb, ki bi trajale mesec ali dva, tako da mislim, da so pri nas možnosti zaposlitve slabše,« pojasnjuje Anita.
Kljub temu, da zadnje čase gospodarski kazalci in napovedi za trg dela v Sloveniji kažejo več možnosti za zaposlitev, je seveda še veliko ljudi brezposelnih. Trenutno je v bazi Zavoda za zaposlovanje pri nas 99.615 iskalcev dela. Mnogim ne ostane drugega kot pa si delo poiskati v tujini.
Sodeč po podatkih mariborske območne službe Zavoda za zaposlovanje je bilo leta 2014 v Avstriji zaposlenih več kot 14 tisoč Slovencev. Po ocenah mariborskega zavoda za zaposlovanje se število zaposlenih Slovencev v Avstriji letno zviša za približno 2500 oseb.
Zakaj po zaslužek v tujino?
Glavna razloga za iskanje dela v Avstriji bi naj bila pomanjkanje delovnih mest doma in višji zaslužek. Plače so namreč v Avstriji večinoma urejene s kolektivnimi pogodbami in so višje kot v Sloveniji.
Na zavodu za zaposlovanje opažajo, da so zaposleni v Avstriji običajno zadovoljni z delovnimi pogoji in odnosom delodajalcev, saj ti praviloma spoštujejo delovno zakonodajo. »V primeru nesoglasij je za spore pristojna Avstrijska delavska zbornica, vendar pa klicev zaradi sporov z delodajalci ni veliko,« so pojasnili.
Po statističnih podatkih iz leta 2014 se je iz Slovenije v tujino na splošno odselilo 8129 državljanov, kar je 4 odstotke več kot leto prej. Najbolj priljubljene države so Avstrija zaradi bližine, Nemčija zaradi močnega gospodarstva in Anglija zaradi jezika.
Po informacijah nemškega urada za delo v 2015 je bilo tam zaposlenih 9835 Slovencev, kar predstavlja 0,03 odstotka vseh tamkajšnjih zaposlenih. Slovenski iskalci zaposlitve imamo torej prost vstop na trg dela držav članic EU, Švice in evropskega gospodarskega prostora (EGP), kamor spadajo Islandija, Lihtenštajn ter Norveška.
Po podatkih Eurostata (2015) imajo največje minimalne mesečne plače v Veliki Britaniji, Franciji, na Irskem, v Nemčiji, Belgiji in Luksemburgu (1000 evrov ali več), v Bolgariji pa ta znaša 184 evrov.
Kateri so najbolj iskani poklici v tujini?
Med najbolj iskanimi poklici v Avstriji so še vedno strokovnjaki s področja informacijske tehnologije in podobnih usmeritev, poklici s področja zdravstvene nege, kovinarji, pa tudi poklici v gradbeništvu.
Iskani so tudi poklici v gostinstvu in turizmu: natakarji, kuharji in za sezonska dela še sobarice, hišniki, kuhinjski pomočniki, učitelji smučanja, receptorji.
Zaradi povečanja zaposlitvenih možnosti na mariborskem zavodu za zaposlovanje v zadnjem času zaznavajo porast interesa po vključevanju v tečaje nemškega jezika. Znanje nemščine je vedno bolj zaželeno tudi pri slovenskih delodajalcih, ki čez mejo odkrivajo nove poslovne priložnosti.
Napotitev delavcev v tujino
Obstaja veliko organizacij, ki nam pred odhodom v tujino pomagajo. Ena izmed njih je mreža EURES, ki poleg nasvetov in svetovalcev prinaša prosta delovna mesta v 31 evropskih državah. Razpis služb v tujini je dostopen tudi na spletni strani Ministrstva za zunanje zadeve.
V torek pa se bo na Štajerski gospodarski zbornici odvijal tudi seminar na temo Napotitev delavcev v tujino, kjer bo med drugim predstavljen vidik slovenske zakonodaje, ki ureja status napotenega delavca v tujino.
