Mestna svetnica je vodstvo mariborske občine opozorila na skrb med zaposlenimi v komunalnem podjetju Snaga, kjer se pojavljajo vprašanja o domnevnem znižanju plač.
Na eni od sej Mestnega sveta Mestne občine Maribor je svetnica Ljubica Jančič odprla vprašanje, ki ji ga je posredovalo več delavcev komunalnega podjetja Snaga.
Ti naj bi bili po njenih besedah zaskrbljeni zaradi domnevnega znižanja plač, kljub enakemu obsegu dela.
»Zakaj se jim pod novim vodstvom podjetja, kljub istemu obsegu dela, zmanjšuje plača?
Ali je treba delavce zbrati in narediti protest, ali bodo delavci pošteno plačani tako, kot so včasih bili?« je vprašala Jančič.
Občina: »Plače se v podjetju ne znižujejo«
Iz Mestne občine Maribor oziroma Javnega podjetja Snaga so na zastavljeno vprašanje odgovorili celovito. Kot so pojasnili, je bila 14. maja 2024 podpisana nova podjetniška kolektivna pogodba, ki je začela veljati 1. julija 2024.
V tej pogodbi so bili določeni novi plačni razredi glede na delovna mesta, na podlagi katerih so zaposleni podpisali nove pogodbe.
»Plače niso bile spremenjene po nastopu novega poslovodstva, ostajajo skladne z novo pogodbo,« poudarjajo odgovorni.
Pojasnjujejo tudi okoliščine izplačila za poslovno uspešnost.
Prvotno je bilo načrtovano izplačilo 600 evrov, a je bilo zaradi racionalizacije poslovanja to izplačilo znižano na 300 evrov.
Kljub temu je novo poslovodstvo zaradi preseganja načrtovanih rezultatov izplačalo 1100 evrov nagrade za poslovno uspešnost, kar je več kot trojni indeks glede na prvotni predlog.
Povprečna plača se je zvišala
Občina je podala tudi konkretne številke.
»Iz podatkov za preteklo leto (na dan 31. 12. 2024) je razvidno, da je povprečna bruto plača za leto 2024 znašala 1955,57 evra, za leto 2023 pa 1748,50 evra (indeks 111,8),« navajajo.
Dodajajo, da je bila v začetku leta 2025 izhodiščna plača zvišana za pet odstotkov, saj je bila povprečna plača zaposlenih v Snagi bistveno pod panožnim povprečjem.
»Podlaga za dvig izhaja iz poslovnega načrta podjetja za leto 2025, ki ga je potrdil nadzorni svet in skupščina družbe,« še piše v odgovoru.
Brez soglasja sindikata ni sprememb
Na koncu še poudarjajo:
»Iz vsega navedenega izhaja, da se plače v podjetju ne znižujejo.«
Prav tako poslovodstvo ne more samovoljno spreminjati kolektivnih pogodb brez soglasja sindikata.
