Mariborska podjetja smo povprašali, ali bodo svoje zaposlene razveselili z božičnicami ali trinajstimi plačami. Razkrivamo, koliko bodo dobili v posameznih podjetjih in kje nagrad ne bodo izplačevali.
Nekatera podjetja še vedno niso sprejela končne odločitve o nagrajevanju zaposlenih, drugi bodo svoje zaposlene nagradili, a zneska ne želijo razkriti. Eno podjetje pa nam je potrdilo, da pri njih letos ne bo božičnice ali nagrajevanja.
Nagrade že zagotovljene pri treh
Nagrade se bodo najbolj razveselili v podjetju Lumar, kjer bodo delavci deležni nagrade za poslovno uspešnost v višini 1.000 evrov bruto oziroma 799 evrov neto. Nagrado pa bodo zaradi davčnih razbremenitev za delavce izplačali v mesecu januarju 2018. V letošnjem letu so pri Lumarju izplačali tudi regres v višini 900 evrov bruto. Od lanskega leta namesto božičnice izplačujejo nagrado za poslovno uspešnost.
»V podjetju Lumar se zavedamo, da so le zadovoljni in motivirani zaposleni ključni za doseganje zastavljenih ciljev podjetja, ter so gonilo napredka in razvoja. Zato jih zaposlujemo za nedoločen čas, izplačujemo do 40 odstotkov višje plače kot v panogi in nagrado za poslovno uspešnost,« so nam povedali pri Lumarju in ob tem še dodali, da so božičnico izplačevali tudi v času krize med leti 2009 in 2015.
Pri Elektru Maribor ne izplačujejo božičnice niti 13. plače, a v skladu z veljavno kolektivno pogodbo v primeru doseganja začrtanih poslovnih ciljev zaposlenim izplačajo nagrado ob zaključku leta. Višina te nagrade bodo še usklajevali z reprezentativnim sindikatom. So pa pri Elektru Maribor v letošnjem letu izplačali regres za letni dopust v enkratnem znesku v višini 1.704,86 evrov bruto.
Pri Henklu so to leto že izplačali božičnico, in sicer kot po navadi že v mesecu novembru. Vsak zaposleni je prejel 845 evrov bruto božičnice.
Veliki skrivnostni
Uprava Zavarovalnice Sava o božičnici in 13. plači še ni odločala, prav tako nam odločitve o božičnici še niso morali sporočiti pri Novi KBM.
Pošta Slovenije se še tudi ni izjasnila glede božičnice, 13. plače pa niso nikoli izplačevali. V lanskem letu so pri Pošti Slovenije zaposlenim zaradi oprostitve dela dohodnine izplačali nagrado za poslovno uspešnost v mesecu januarju. Zaposleni so prejeli del plače iz naslova poslovne uspešnosti v višini 1,5 milijona evrov, kar je v neto znesku v povprečju pomenilo okrog 180 evrov.
So nam pa na Pošti razkrili letošnji regres za letni dopust. Tega so izplačali v mesecu aprilu, znašal pa je 931,41 evrov na zaposlenega. Skupno je Pošta Slovenije za izplačilo regresa namenila nekaj manj kot 4,9 milijonov evrov.
V podjetju Mikro+Polo tovrstnih podatkov ne posredujejo javnosti. Svojim zaposlenim namreč tako znotraj kot izven podjetja zagotavljajo tajnost prejemkov.
Investicije odnesle božičnice na Marpromu
V javnem podjetju Marprom so nam pojasnili, da je trenutno izvajanje večjih investicij in prevzemanje novih dejavnosti vplivalo na finančno situacijo podjetja tako, d v tem trenutku ni mogoče izplačilo božičnice oziroma 13. plače. Marprom v zadnjem času veliko vlaga v Mariborsko Pohorje, nedavno pa je začelo z upravljanjem javnih parkirišč.
»V okviru zmožnosti pa si bomo prizadevali, da takšno nagrado oziroma stimulacijo zaposlenim izplačamo v letu, ki prihaja,« so nam še povedali pri Marpromu, kjer so letos zaposleni prejeli regres v višini minimalne plače, torej nekaj več kot 800 evrov bruto.
Na naša vprašanja se niso odzvali v podjetjih Marles, Mariborska livarna Maribor, Aerodrom Maribor, Farmadent in Terme Maribor.
Razlika med 13. plačo in božičnico?
Božičnica je, za razliko od 13. plače, praviloma izplačana zaposlenim kot nagrada. Ker gre za nagrado, se zaposlenim ne všteva v pokojninsko osnovo, kot je to značilno za plačo, temveč se jo obravnava kot drugi prejemek. Prav tako se božičnica praviloma izplačuje v enakih zneskih za vse zaposlene.
13. plača del plače, ki je zapisana v kolektivni pogodbi in se lahko izplača na podlagi uspešnosti poslovanja. Izplačajo se lahko tudi v nedenarni obliki.
