Sezona dopustov se bo kmalu začela, s tem pa tudi čas, ko delodajalci svojim zaposlenim izplačajo regres.
Regres za letni dopust je ena izmed najpomembnejših oblik plačila za delavce v Sloveniji in predstavlja dodaten finančni vir za kritje stroškov, ki nastanejo med letnim dopustom.
Regres za letni dopust pripada vsem delavcem, ki so zaposleni v Sloveniji in imajo pravico do letnega dopusta. To pomeni, da so do regresa upravičeni tako redno zaposleni delavci kot tudi zaposleni za določen čas in začasni delavci.
Zaposleni bodo na račun najpozneje do 1. julija prejeli najmanj 1253,90 evra neto. Zakon določa, da mora biti regres vsaj v višini minimalne plače, vendar kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi lahko določajo višji znesek.
Pri nekaterih delodajalcih smo se zato odločili preveriti, kolikšen regres so letos izplačali svojim zaposlenim in kdaj so ti prejeli nakazila.
V Lidlu v primerjavi z lani višji regres
Preverili smo, kakšen regres bodo izplačali v Lidl Slovenija. Iz podjetja so nam sporočili, da so letos februarja po manj kot letu dni napovedali vnovično povišanje plač in dodatnih plačil za vse zaposlene.
Tako se je zvišal tudi regres, ki letos znaša 2000 evrov, zaposleni so ga prejeli 14. junija.
V Hoferju ob regresu razkrili tudi že višino decembrske nagrade
Iz trgovskega podjetja Hofer so sporočili, da so vsem Hoferjevim sodelavkam in sodelavcem junija za polni delovni čas izplačali regres v višini 1800 evrov, kar je enak znesek kot lani.
V podjetju so ob tem poudarili, da njihovi zaposleni vsako leto avtomatično napredujejo skozi plačilne razrede in prejmejo višje plače, poleg tega pa se ob začetku vsakega novega leta razveselijo dodatnega povišanja plač. Letos bodo poleg višjih plač prejeli tudi višjo decembrsko nagrado za poslovno uspešnost, ki bo znašala 400 evrov bruto. Lani so prejeli 300 evrov.
»Pri podjetju Hofer že vse od vstopa na slovenski trg našim sodelavkam in sodelavcem omogočamo nadpovprečno plačilo v trgovski panogi, saj verjamemo, da tudi tako dvigujemo raven celotne panoge in ustvarjamo večjo privlačnost poklica,« so povedali.
V Leku povišali regres
V Leku so letošnji regres izplačali v juniju skupaj z majsko plačo.
»Izplačan je bil vsem redno zaposlenim in najetim sodelavcem preko agencij za zaposlovanje. Zaposleni oziroma najeti sodelavci, ki imajo pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, so prejeli sorazmerni del regresa,« so razložili v Leku.
V Leku, članu skupine Sandoz, so za leto 2023 izplačali regres v maksimalni neobdavčeni višini 2332,70 evra neto. Lansko leto je ta znašal 2191,50 evra.
V Sparu zvišali regres in uvedli posebno denarno nagrajevanje najboljših zaposlenih
Iz trgovskega podjetja Spar so nam odgovorili, da so maja izplačali regres v višini 2000 evrov. Znesek je za 100 evrov višji kot lani.
»Visok regres predstavlja zahvalo zaposlenim za njihov trud, s tem pa hkrati spodbuja motivacijo, zadovoljstvo pri delu in krepi občutek pripadnosti zaposlenih,« so pvovedali.
Dodajajo, da so tako kot leto tudi letos v januarju zaposlenim zvišali osnovne plače, v povprečju za okoli pet odstotkov. Prav tako so letos razvili novost SPAR Flex za stimulativno denarno nagrajevanje najboljših zaposlenih v svojih trgovinah.
»SPAR Flex omogoča posameznim zaposlenim v trgovinah, da na mesec lahko zaslužijo do 450 evrov bruto dodatkov k osnovni plači, če dosežejo vse cilje na štirih možnih področjih nagrajevanja,« pojasnjujejo: »Pogoji za izplačilo denarne nagrade se med drugim vežejo na produktivnost, sodelovanje v mentorskih programih, delo na več oddelkih in nadomeščanju vodij v trgovinah.«
Kolikšen regres so dobili zaposleni na Darsu?
Iz Družbe Dars so odgovorili, da je bil regres za leto 2024 v višini 2170 evrov izplačan 26. aprila. V letu 2023 je višina regresa znašala 1990 evrov.
»Družba Dars je tudi v letu 2023 poslovala uspešno in je z uspešno realizacijo poslovnega načrta izboljšala vse ključne poslovne kazalnike,« so še povedali: »Dars sredstva za izplačilo regresa planira v okviru stroškov dela v letnem načrtu družbe, izplačilo se ne bo odrazilo na drugih področjih, kot so zaposlovanje ali investicije.«
Petrol z najvišjim regresom doslej, kako je v Telekomu?
V Telekomu Slovenije so regres za leto 2024 izplačali v februarju. »Tako kot lani v višini 100 odstotkov povprečne mesečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji. V letošnjem letu je to bilo 2427,10 evra,« so pojasnili.
V Petrolu so regres zaposlenim nakazali ob plači 15. marca. »Regres za leto 2024 znaša 1850 evrov na zaposlenega, kar predstavlja najvišji znesek regresa v Petrolu doslej,« so pojasnili.
Bolj skopi z odgovori so bili pri Telemachu Slovenija, kjer so razkrili le, da so regres zaposlenim nakazali maja in da je bil višji kot lani.
